Gestion de main d’œuvre
Gestion de main d’œuvre qualifiante. Travail temporaire et recrutement.
Externalisation des services
Vous souhaitez optimiser en termes de budget ? vous ne souhaitez pas augmenter votre masse salariale ? Vous souhaitez gérer en externe vos projets, votre comptabilité ou votre service de paie ? I2C est à votre disposition.
Audit RH et social
A travers L’audit RH, également appelé audit social, nous savons déployer des techniques et outils permettant d’analyser la manière dont l’entreprise gère ses collaborateurs. Ce diagnostic sert à évaluer les écarts potentiels entre les dispositions légales en vigueur et les pratiques mises en place par les équipes RH.
Transport du personnel
CARPRO marque du Groupe I2C est une solution de transport mutualisée du personnel. Pour les déplacements domicile bureau domicile, les missions des collaborateurs nécessitant un déplacement à véhicule, les activités professionnelles, syndicales ou sociales, nous pouvons mettre à la disposition des entreprises les véhicules adaptés à leur besoin. Nos offres : LCD (location courte durée avec ou sans chauffeur) – LLD ( Location Longue durée)
Mutualité sociale & santé du personnel
La santé du petit personnel est notre priorité. L’offre SOLIDARITE a été conçue pour répondre au besoin des salariés les plus démunies afin de garantir leur tranquillité té et efficacité.
DIGITAL LEARNING ET FORMATION À DISTANCE
Interactives, assurées en groupe par des formateurs habilités, les classes à distances récréent l’environnement d’une formation en présentiel. Le programme, la durée ainsi que la qualité pédagogique sont identiques sont identiques à une formation en salle.
FORMATION EXPRESS
La formation est inhérente à l’amorce d’une carrière professionnelle et à l’évolution professionnelle. Formation express est une offre de formation de courte durée et à prix préférentiel, destiné aux jeunes diplômés à la recherche d’une première expérience professionnelle ou aux travailleurs exclus des financements formation, à faible budget et souhaitant améliorer une expertise.
PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT DE PROJETS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX
Les entreprises sont en constante mutation. Les alliances, fusions, acquisitions, implantations, internationalisations sont de plus en plus régulières. I2C a pu acquérir une expertise en matière de gestion prévisionnelle et d’évaluation des compétences. Il est nécessaire pour les entreprises dans le cadre de leur projet de développement de mieux préparer les ressources humaines à ces mutations et leur résilience aux changements.
ACCOMPAGNEMENT ET ACCÉLÉRATION DE TRANSFORMATION COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE - TRANSFORMATION DES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : SOFTKILLS
Les entreprises ont besoin de candidats plus agiles et adaptables face aux changements du marché. La guerre des talents explique aussi en partie l’importance de ce que l’on appelle aussi “compétences douces” ou « compétences humaines » dans les critères de recrutement et ce, dès l’entretien d’embauche.
ACCOMPAGNEMENT ET ACCÉLÉRATION DE TRANSFORMATION COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE - TRANSFORMATION DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
La transformation digitale n’est pas une rupture, c’est une évolution permanente et incontournable. Elle impacte fortement les compétences des collaborateurs, avec un rythme d’obsolescence qui s’intensifie.
Les compétences à acquérir ne sont pas que techniques. Pour donner du sens et assurer une mise en œuvre rapide, il faut aussi accompagner les collaborateurs sur les usages digitaux.
La transformation est avant tout humaine : elle implique de développer une culture de l’innovation, de l’agilité et du changement permanent.